RECRUIT

新しいビジネスを
共に発明しましょう

ビジネスとは、顧客との単純なつながりや、個人やチームの直接的な頑張りだけで成立することがあります。
しかし私たちは、優秀な社員と素晴らしい顧客に支えられていることを活かし、
それぞれの有機的繋がりこそがビジネスの根幹になることを目指してビジネス発明を続けていきます。
2倍ではなく2乗であること。3倍ではなく3乗であること。
社員が増え、顧客が増えることが、係数の増加ではなく冪数の増加になる。
それこそが私たちグルーヴノーツの目指すべきビジネススタイルです。

BE GROOVY

社会が大きく変化している現在。解決すべき課題が本質的には何であるか、ますます複雑で見通しがつきにくい状況になっています。
だからこそ、わたしたちは単純な解決策を提示するのではなく、議論を提示することを心がけるようにしています。答えを見せて終わりにするのではなく、相手の中にある可能性が引き出され、自然と課題に向き合えるようにしています。
わたしたちがきっかけになって沸き起こる議論。そして、その結果生み出される様々な価値によって、社会全体が変化していく。
わたしたち自身も、企業も、こどもたちも、そしてこの社会も。お互いが刺激しあい、共鳴しあうことで、さらに高い価値が生み出されていく。自分だけが頑張るのではなく、ひとびとと、社会と共進化していく。それこそが、わたしたちが目指す「groovy」な状態です。

Be Groovy
Groovyであり続けることこそが、
Groovenauts なのです。

Groovenauts 行動指針

Groovenauts は、社会の課題を解決し、
よりよい社会が来ることを目指す。
そのため会社に関わる全ての人が、
以下のことを心がけ、
守らなければならない。

  1. 宗教・人種・国籍・性別・地域・思想・ LGBTに関する差別をしない。
  2. 人を尊重し、人の可能性を信じ、人の成長を信じる。
  3. 科学技術がより良い未来を作り上げていくことを信じ、取り組んでいく。
  4. 完璧な理想を一度に求めるのではなく、不完全でも結果と行動を刻み学んでいく。
  5. 仲間の成長が自分の成長、会社の成長が社会の成長と信じ行動する。

JOB CATEGORIES

私たちと一緒に働きませんか?
Groovenautsではともに新しい価値を生み出していく仲間を募集しています。
技術に自信がある、新しい事業創出に関心があるあなたの参加をお待ちしています。

福利厚生

フレックス制度 フレキシブルタイム 5:00 ~ 22:00(裁量労働制もあり)
リモートワーク推奨
(制限なし)
これまでも福岡 - 東京との2拠点間で円滑にコミュニケーションを図っていたことよりオフィスにこだわらずリモートワークでの勤務を推奨しています。
社会保険完備 雇用保険、健康保険、社会保険
健康診断・インフルエンザ予防接種・婦人科検診
子育て・介護サポート制度 法定の休暇・休職制度に加え、出産時の特別休暇、子どもの看護休暇、育児・介護短時間勤務など、生活と仕事の両立をサポートする制度も整えています。
各種手当制度 リモートワーク手当など、状況に応じて社員が働きやすい環境を手当として利用いただけます。